Termos de Uso
Data de atualização: 26/09/2022
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- Considerações gerais
- Aceite dos termos e condições de uso
- Exatidão, integridade e oportunidade das informações
- Condições de uso do site
- Links
- Aviso legal
- Limitação de responsabilidade
- Compensação
- Total acordo
- Como entrar em contato conosco
1. CONSIDERAÇÕES GERAIS
Data de publicação: Data em que os desenvolvedores colocarem “no ar”.
O uso deste site está sujeito aos seguintes termos e condições ("Termos de Uso"), com os quais você concorda afirmativamente ao usar o site.
Leia estes Termos e Condições de Uso com atenção e certifique-se de entendê-los antes de navegar no site.
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Cada vez que você usar o site, estes termos e condições delimitarão seu uso. Portanto é importante lê-los, condicionando-se a sempre estar ciente de todas e quaisquer alterações que possam ser realizadas.
2. ACEITE DOS TERMOS E CONDIÇÕES DE USO
Cada vez que o usuário acessar o Site, expressa sua concordância e a de todas as pessoas que representa, sem limitação ou qualificação de se sujeitarem a estes Termos e Condições de Uso, declarando e garantindo ter autoridade legal para aceitar estes Termos e Condições para uso em seu nome e de todas as pessoas que representa. Se o usuário não concordar com cada disposição destes Termos e Condições de Uso e tão pouco com a Política de Privacidade de Dados, também disposta neste site, ou não estiver autorizado a aceitar, não deverá utilizar o Site.
O usuário também afirma que é maior de idade, pode firmar acordos juridicamente vinculativos nos termos da legislação aplicável e é totalmente capaz e competente para entrar nos termos, condições, obrigações, declarações, representações e garantias estabelecidas nestes Termos e Condições de Uso.
3. EXATIDÃO, INTEGRIDADE E OPORTUNIDADE DAS INFORMAÇÕES
As informações e características do site não constituem ofertas vinculativas de emprego. O ManpowerGroup não representa nem garante que as oportunidades de trabalho mencionadas no site estejam disponíveis atualmente. Da mesma forma, uma vez que o conteúdo pode ser fornecido por usuários do site em vez de pelo ManpowerGroup, o ManpowerGroup não pode garantir que as informações e o conteúdo apresentados sejam totalmente exatos, completos, oportunos ou autênticos. Embora faça esforços razoáveis para garantir que todas as informações no site sejam corretas, a precisão e integridade não podem ser garantidas. O ManpowerGroup não assume nenhuma responsabilidade ou obrigação pela exatidão, integridade, oportunidade ou autenticidade das informações no site.
O ManpowerGroup não tem obrigação de publicar, encaminhar e transmitir independentemente de qualquer informação apresentada no site, reservando-se o direito, sem aviso prévio, de descontinuar serviços, remover, alterar conteúdo ou retirar posições a qualquer momento sem incorrer em qualquer obrigação. O site não deve ser invocado ou usado como a única base para tomar decisões importantes sem consultar fontes de informação primárias ou mais precisas, completas ou oportunas.
4. CONDIÇÕES DE USO DO SITE
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5. LINKS
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6. AVISO LEGAL
O uso do site é por conta e risco do usuário. Esse é fornecido "como está" e "conforme disponível" e o ManpowerGroup se reserva o direito de restringir ou encerrar o acesso ao site, qualquer função ou parte dele a qualquer momento.
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- O ManpowerGroup não oferece garantias ou representações relativas ao uso do conteúdo do site em termos de sua conformidade, correção, precisão, adequação, utilização, oportunidade, fiabilidade, autenticidade ou de outra forma;
7. LIMITAÇÃO DE RESPONSABILIDADE
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O único e exclusivo recurso do site para qualquer uma das reivindicações acima ou qualquer disputa com o ManpowerGroup é interromper imediatamente o uso do site.
8. COMPENSAÇÃO
O usuário do site concorda em indenizar, defender e isentar de responsabilidade o ManpowerGroup, suas afiliadas, seus dirigentes, diretores, funcionários, contratados, agentes, licenciadores, prestadores de serviços, subcontratados e fornecedores de e contra todas e quaisquer perdas, responsabilidades, despesas, danos e custos, incluindo honorários advocatícios e custas judiciais razoáveis, decorrentes ou resultantes do uso do site e qualquer violação destes Termos e Condições de Uso.
Se uma interrupção técnica do site ou dos sistemas de suporte ocorrer devido a ação ou inação do usuário, este concorda em ser responsável por todas e quaisquer perdas, responsabilidades, despesas, danos e custos, incluindo honorários advocatícios razoáveis e as custas judiciais, decorrentes desta interrupção. O ManpowerGroup se reserva o direito às suas próprias custas.
9. TOTAL ACORDO
Estes Termos e Condições de Uso, em conjunto com as Políticas de Privacidade e Cookies ou regras publicadas, constituem o pleno entendimento do ManpowerGroup e do usuário e substituem quaisquer comunicações e propostas anteriores ou contemporâneas, orais ou escritas, entre as partes em relação ao site.
O usuário e as pessoas por ele representadas não podem atribuir estes Termos ou os direitos e obrigações sob estes Termos sem o consentimento prévio por escrito do ManpowerGroup, que pode ser negado a critério do ManpowerGroup.
O ManpowerGroup pode atribuir este Termo e seus direitos e obrigações sob este sem o consentimento do usuário ou o consentimento de qualquer pessoa por ele representada.
10. COMO ENTRAR EM CONTATO CONOSCO
Se tiver dúvidas ou comentários a fazer relativamente a estes Termos e Condições de Uso, ou se quiser exercer os seus direitos, por favor contate-nos através do nosso Encarregado de Proteção de Dados, cujos contatos são:
Andre Bernardino
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