Experis IT es una empresa de tecnologías de la información que vincula de manera efectiva al talento más competitivo con grandes empresas en México, Norteamérica y Europa. Experis IT es parte de la empresa Manpower Group no. 1 en atracción de talento a nivel mundial.

Recruiter 

• Educación mínima requerida: Universitario con título.
• Experiencia mínima de 3 años reclutando perfiles en tecnología, electrónica o áreas relacionadas.
• Inglés avanzado (tanto escrito como hablado).
• Conocimiento en el uso de plataformas de reclutamiento, entrevistas técnicas y herramientas de selección.
• Habilidades para la comunicación efectiva, negociación y manejo de relaciones laborales.
• Enfoque en resultados y habilidad para trabajar bajo presión.
• Disponibilidad inmediata.
• Responsabilidades del puesto
• Identificar y reclutar talento especializado en tecnología, electrónica y áreas afines.
• Realizar entrevistas técnicas y evaluar las competencias de los candidatos.
• Coordinar el proceso de selección y garantizar una experiencia positiva para los candidatos.
• Mantener una comunicación efectiva con los equipos internos para satisfacer las necesidades de reclutamiento.

• Prestaciones de ley (seguro social, vacaciones, aguinaldo, etc.).
• Prestaciones superiores (fondo de ahorro, vales de despensa, etc.).
• Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.
• Oportunidad de crecimiento profesional.

• Horario de trabajo 08:00:00 a 17:00:00
• Oferta económica $30,000.00 a $30,000.00 MX
• Prestaciones Superiores a la ley
• Ubicación Jalisco, Jalisco

• Escolaridad Licenciatura Titulado
• Idioma Inglés (Avanzado)
• Presentación N/A
• Disponibilidad para viajar No Necesaria
• Se requiere cambiar de residencia No

---

Experis IT es una empresa de tecnologías de la información que vincula de manera efectiva al talento más competitivo con grandes empresas en México, Norteamérica y Europa. Experis IT es parte de la empresa Manpower Group no. 1 en atracción de talento a nivel mundial.

Recruiter 

• Educación mínima requerida: Universitario con título.
• Experiencia mínima de 3 años reclutando perfiles en tecnología, electrónica o áreas relacionadas.
• Inglés avanzado (tanto escrito como hablado).
• Conocimiento en el uso de plataformas de reclutamiento, entrevistas técnicas y herramientas de selección.
• Habilidades para la comunicación efectiva, negociación y manejo de relaciones laborales.
• Enfoque en resultados y habilidad para trabajar bajo presión.
• Disponibilidad inmediata.
• Responsabilidades del puesto
• Identificar y reclutar talento especializado en tecnología, electrónica y áreas afines.
• Realizar entrevistas técnicas y evaluar las competencias de los candidatos.
• Coordinar el proceso de selección y garantizar una experiencia positiva para los candidatos.
• Mantener una comunicación efectiva con los equipos internos para satisfacer las necesidades de reclutamiento.

• Prestaciones y beneficios adicionales
• Prestaciones de ley (seguro social, vacaciones, aguinaldo, etc.).
• Prestaciones superiores (fondo de ahorro, vales de despensa, etc.).
• Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.
• Oportunidad de crecimiento profesional.