Experis IT es una empresa de tecnologías de la información que vincula de manera efectiva al talento más competitivo con grandes empresas en México, Norteamérica y Europa. En Experis IT estamos buscando: Especialista Sr de Atracción de Talento TI (Temporal 3 meses)

?Escolaridad?: Licenciatura en psicología, administración, relaciones industriales o afín (con título)

Conocimientos técnicos específicos:

• ? Manejo de proceso completo relacionado al área de Atracción de talento, tiempos de cobertura, entregables, comprensión de políticas, métricas, etc…
• Conocimientos sólidos en perfiles relacionados al giro de Tecnologías de la información.
• Dominio de entrevistas iniciales y por competencias
• Manejo de bolsas de trabajo, redes sociales, hunting directo y relacionamiento con candidatos pasivos y activos.
• Elaboración de perfiles
• Contacto directo con directivos, clientes internos y externos
• Dominio del proceso de Onboarding
• Análisis de paquetes de compensaciones
• Mantenimiento y construcción de vinculación con universidades para pasantías, programas de servicios comunitarios para estudiantes
• Contar con inglés intermedio

Disponibilidad para desplazamiento: Santa Fé 4 dias presencial, 1 HO

• Horario de trabajo 08:00:00 a 17:00:00
• Oferta económica $40,000.00 a $40,000.00 MX
• Prestaciones Prestaciones De ley
• Ubicación Ciudad de México, Distrito Federal

• Escolaridad Licenciatura Titulado
• Idioma Inglés (Intermedio)
• Presentación N/A
• Disponibilidad para viajar No Necesaria
• Se requiere cambiar de residencia No

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Experis IT es una empresa de tecnologías de la información que vincula de manera efectiva al talento más competitivo con grandes empresas en México, Norteamérica y Europa. En Experis IT estamos buscando: Especialista Sr de Atracción de Talento TI (Temporal 3 meses)

?Escolaridad?: Licenciatura en psicología, administración, relaciones industriales o afín (con título)

Conocimientos técnicos específicos:

• ? Manejo de proceso completo relacionado al área de Atracción de talento, tiempos de cobertura, entregables, comprensión de políticas, métricas, etc…
• Conocimientos sólidos en perfiles relacionados al giro de Tecnologías de la información.
• Dominio de entrevistas iniciales y por competencias
• Manejo de bolsas de trabajo, redes sociales, hunting directo y relacionamiento con candidatos pasivos y activos.
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• Dominio del proceso de Onboarding
• Análisis de paquetes de compensaciones
• Mantenimiento y construcción de vinculación con universidades para pasantías, programas de servicios comunitarios para estudiantes
• Contar con inglés intermedio

Disponibilidad para desplazamiento: Santa Fé 4 dias presencial, 1 HO