Términos de Uso

Términos de uso del sitio web de ManpowerGroup

Fecha de vigencia: 30/03/2011

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Posibilidad de aceptar los términos de uso

Cada vez que usa el Sitio, usted expresa su acuerdo y el acuerdo de todas las personas que representa, sin limitación o calificación, a estar obligado por estos Términos de uso, y declara y garantiza que tiene la autoridad legal para aceptar y acepte estos Términos de uso en nombre suyo y de todas las personas que represente. Si no está de acuerdo con cada disposición de estos Términos de uso, o no está autorizado a aceptar y aceptar estos Términos de uso, no puede usar el Sitio. También afirma que tiene más de la mayoría de edad legal, puede formar acuerdos legalmente vinculantes bajo la ley aplicable, y es plenamente capaz y competente para celebrar los términos, condiciones, obligaciones, afirmaciones, representaciones y garantías establecidas en estos Términos de Usar y cumplir con estos Términos de uso y cumplir con ellos.

Exactitud, integridad y actualidad de la información

La información y las características del Sitio no constituyen ofertas vinculantes de empleo. ManpowerGroup no declara ni garantiza que las oportunidades de trabajo representadas o mencionadas en el Sitio estén actualmente disponibles. Del mismo modo, dado que el contenido puede ser proporcionado por los usuarios del Sitio en lugar de por ManpowerGroup, ManpowerGroup no puede garantizar que la información y el contenido presentados sean completamente exactos, completos, oportunos o auténticos. Aunque ManpowerGroup realiza esfuerzos razonables para garantizar que toda la información incluida en el Sitio sea correcta, no se puede garantizar la precisión e integridad y ManpowerGroup no asume ninguna responsabilidad u obligación por la precisión, integridad, oportunidad o autenticidad de la información incluida en el Sitio. ManpowerGroup no tiene la obligación de publicar, reenviar, transmitir,

Independientemente de cualquier información presentada en el Sitio, ManpowerGroup se reserva el derecho, sin previo aviso, de descontinuar los servicios, eliminar o alterar el contenido, o retraer posiciones en cualquier momento sin incurrir en ninguna obligación. No se debe confiar en el Sitio ni utilizarlo como la única base para tomar decisiones importantes sin consultar fuentes de información primarias o más precisas, completas u oportunas.

Uso del sitio

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Por el presente, el usuario reconoce la responsabilidad de cualquier información y/o material enviado a través del Sitio, incluida la legalidad, fiabilidad, idoneidad, originalidad y derechos de autor de dicha información y/o material. Contenido que: (i) es falso, fraudulento, difamatorio, difamatorio, obsceno, amenazante, invasivo de los derechos de privacidad o publicidad, que infringe los derechos de propiedad intelectual, abusivo, ilegal u objetable, (ii) constituye o fomenta un delito penal, viola los derechos de cualquier parte o de otro modo dan lugar a responsabilidad o violaciones de cualquier ley, o (iii) contiene virus de software, campañas políticas, cartas en cadena, correos masivos, o cualquier forma de "spam" no se puede cargar, distribuir o de otra manera publicado a través del Sitio. Los usuarios no pueden proporcionar direcciones de correo electrónico falsas u otra información de identificación personal, o hacerse pasar por otra persona o entidad, o inducir a error en cuanto al origen de cualquier contenido, su identidad o su educación, antecedentes y calificaciones laborales. Los usuarios no pueden cargar contenido comercial en el Sitio.

Puede usar la información personal disponible en este Sitio solo si es un usuario autorizado y solo para los fines para los que se proporcionó, incluida la colocación laboral y fines similares relacionados con el empleo. Si refiere a un amigo o colega a nuestro sitio al proporcionarnos su información de contacto, declara que tiene su permiso para hacerlo. Si no tiene su consentimiento para compartir su información de contacto, no remita a su amigo o colega al sitio. Cualquier uso de información personal obtenida de este Sitio por cualquier Usuario debe ser consistente con estos propósitos, con el  Aviso de Privacidad correspondiente publicado en este sitio, y con cualquier otra promesa de privacidad hecha por ManpowerGroup en este sitio. Los usuarios garantizan y representan que la información personal suministrada u obtenida de este Sitio fue recopilada, divulgada a ManpowerGroup y procesada de otro modo solo en estricto cumplimiento de la ley aplicable, incluidos los requisitos y restricciones de privacidad y protección de datos. Los usuarios garantizan y declaran que cualquier información personal a la que accedan, administren o mantengan en nombre de ManpowerGroup está sujeta a medidas de seguridad razonables y apropiadas que cumplen con todas las leyes aplicables e incluyen, como mínimo, salvaguardas administrativas, físicas y técnicas que protegen contra la pérdida, uso indebido o acceso no autorizado, adquisición, alteración o destrucción de información.

Enlaces

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Propiedad intelectual

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Descargos de responsabilidad

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Indemnización

Los usuarios del Sitio acuerdan indemnizar, defender y eximir de responsabilidad a ManpowerGroup y sus afiliados, y a sus funcionarios, directores, empleados, contratistas, agentes, licenciantes, proveedores de servicios, subcontratistas y proveedores, de y contra todas y cada una de las pérdidas, responsabilidades, gastos, daños y costos, incluidos honorarios razonables de abogados y costos judiciales, derivados o resultantes del uso del Sitio y cualquier violación de estos Términos de uso. Si se produce una interrupción técnica del Sitio o de los sistemas que lo respaldan debido a su acción o inacción, usted acepta ser responsable de todas y cada una de las pérdidas, responsabilidades, gastos, daños y costos, incluidos los honorarios razonables de abogados y los costos judiciales, derivados o resultante de esa interrupción. ManpowerGroup se reserva el derecho, a su cargo,

Jurisdicción

El Sitio está controlado por ManpowerGroup desde sus oficinas ubicadas en la Ciudad de México, por lo que el sitio ha sido diseñado para cumplir con las leyes mexicanas. Las leyes de la Ciudad de México rigen estos Términos de uso y uso del Sitio. Si se accede al Sitio desde una ubicación fuera de México, se hace bajo el exclusivo riesgo y discreción del Usuario con el entendimiento de que las leyes aplicables en una ubicación extranjera pueden no ser aplicables al Sitio. La aplicación y/o cualquier acción relacionada con la aplicación de estos Términos de uso se rigen por la jurisdicción de los tribunales ubicados en la Ciudad de México.

Cualquier controversia o reclamo que surja de o esté relacionado con este Acuerdo, o el incumplimiento del mismo, se resolverá ante los juzgados y tribunales de la Ciudad de México, por lo que en el caso de que el Usuario tenga su domicilio fuera de México, ManpowerGroup y el Usuario se someten, con renuncia expresa a cualquier otro fuero, a los juzgados y tribunales antes referidos.

Acuerdo completo

Estos Términos de uso junto con las políticas publicadas o las reglas de operación constituyen la comprensión total de ManpowerGroup y los Usuarios y reemplaza cualquier comunicación y propuesta previa o contemporánea, ya sea oral o escrita, entre las partes con respecto al Sitio.

Divisibilidad

Si alguna disposición de estos Términos de uso es ilegal, nula o inaplicable, las disposiciones restantes de seguirán vigentes.

No Cesión

Usted y las personas que representa no pueden ceder este Acuerdo o los derechos y obligaciones bajo este Acuerdo sin el consentimiento previo por escrito de ManpowerGroup, que puede ser retenido a discreción de ManpowerGroup. ManpowerGroup puede asignar este Acuerdo y sus derechos y obligaciones bajo este Acuerdo sin su consentimiento o el consentimiento de cualquier persona que usted represente.

 Cómo contactarnos

Las preguntas o comentarios sobre estos Términos de uso o el Sitio pueden dirigirse a [email protected]

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